一、薪酬：3000-3500元（3个月试用期）；每天工作8小时（月休6天），加班费另计。 二、福利： A.享受工作餐补（中餐），10元/餐； B.可提供员工宿舍，公司补贴水电费15元/人/月； C.可享受工龄津贴(工作满一年).每满一年持续递增，最高300元。 D.节假日福利； E.国家规定的各类社会保险（五险）。 三、任职要求： 1.公共事业管理、行政管理及人力资源管理等相关专业； 2.两年以上行政人事工作的经验，基本了解人力资源六大模块操作流程，懂基本的商务礼仪，国家二级人力资源管理师以上资格优先； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有较强的公文书写能力。 4.熟悉计算机软件应用与操作，善于沟通，思维敏捷，条理性强； 5.身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。 四、行政工作职责： 1.负责公司固定资产管理，指导完成公司仪器设备的各项管理工作； 2.组织公司一般行政和办公例会及有关会议，负责会议的通知、场所安排、记录及纪要的编写和跟踪执行； 3.负责公司行政、后勤管理制度，优化工作流程，组织、协调和监督制度的落实； 4.负责部门办公费用的统计与控制； 5.负责与园区及其它外联单位的工作协调； 6.协助进行公司企业文化建设，组织公司集体活动； 7.协助上级领导做好办公室有关行政接待事务及大型活动的举办； 8.协助上级领导起草报告、总结、计划、决议等文件、函件、项目申报材料等； 9.完成领导安排的其他工作。 五、人事工作职责： 1.负责公司员工招聘、入职、离职、调任、升职、劳动合同管理等； 2.负责员工考勤统计及餐补核算； 3.协助部门主管建立公司绩效考核制度并负责实施、评价； 4.负责建立或草拟人力资源管理制度； 5.负责年度培训计划的组织与执行，员工劳动关系的处理； 6.完成本部门的行政接待等其它行政类事务性工作； 7.完成领导安排的其他工作。