岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6、不安于现状，喜欢挑战，竞争意识强，勇于突破，挑战一切“不可能”。 7、有强烈的赚钱欲望，自律能力强，有谋求长远发展的想法。 薪资福利： 1、底薪4000+高提成(个人+团队)+奖金（500-5000）+福利+公费旅游=6000以上，上不封顶。 2、年底15天带薪年假 + 奖金 +免费培训（业务主管一对一指导）。 3、每年2次公费旅游。 4、不定期的额外奖励，周奖、月奖、季度奖，奖品丰厚。 5、不定期聚餐、集体活动、户外拓展训练、生日party等。 6、晋升空间：销售经理——高级销售经理——销售总监——加入董事会 工作时间： 月休4天，早八点半到晚六点，节假日正常休息