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人事专员
招聘人数:
1

详细描述

1、完善、健全人力资源管理体系、相关制度(人才招募与寻聘、薪酬福利与绩效管理); 2、根据各部门人员需求拟定人力资源招聘计划,拓宽人才招聘渠道,建立良好的社会及员工关系; 3、完善公司薪酬福利及激励体系,薪酬绩效核算,福利管理; 4、执行以目标为导向的绩效管理机制并完善绩效管理体系; 5、会务管理(会议筹备、会议组织、会议记录与会议精神传达);