岗位职责： 1、建立完善人事档案、劳动合同、保险管理、住房公积金、劳动纠纷等制度，构建和谐劳动关系； 2、劳动关系管理：劳务风险防范，员工投诉及劳动争议处理； 3、员工入转调离、合同、五险一金、人事月报表等日常工作处理； 4、指导分子公司劳动关系管理工作，如风险预防、员工关怀、五险一金稽查等； 5、领导交代的其他事项。 职位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，有人力资源咨询公司或第三方服务公司经验优先； 2、三年以上工作经验，两年以上劳动关系处理经验； 3、熟悉劳动法律法规政策并能运用于实际工作； 4、对数字敏感并且细心、熟练操作EXCEL、语言及文字表达能力良好； 5、良好的沟通能力和团队合作精神、亲和力强、具备服务意识。