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人力专员
招聘人数：
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详细描述

1、招聘需求统计、招聘文稿的草拟，通过网络发布招聘人员信息，定时查看符合我公司条件应聘人员简历及接收简历2、参加当地人才招聘会，收集符合公司岗位条件的人员简历，组织及安排面试等工作3、新员工入职的安排，签订见习确认书、反馈表等。4、花名册、通信录、离入职异动表、生日福利表、阅读工作总结以及次月工作计划等上级领导需要提交报表数据5、员工日常人事的考勤监督与管理，考勤表制作6、员工入职离职入职、转正、异动相关人事手续办理及面谈分析，员工档案的存档，劳动合同的签订存档7、新员工入职培训
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