岗位职责 1、制定、组织和实施培训教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划顺利实施。 2、按照教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排教育教学工作，合理排课及安排上机实践。 3、根据工作需要和师资队伍情况，提出培训教师安排初步意见，经机构领导同意批准后执行。 4、对教学计划执行情况进行检查。 5、认真听取和搜集授课老师反馈的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导老师做好学生的管理和教学培训工作。 6、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学员的思想动态，及时与机构领导和授课老师反馈。 7、做好培训品牌宣传招生增效工作，能做好课程的咨询工作。 岗位要求 1、精于业务，熟悉学校开设所有课程及其特点，熟悉培训老师的风格特点，熟悉培训学员对各课程的要求。 2、精于计划，能够合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内。 3、精于沟通，和各类人物都能打交道。