岗位职责： 1、通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别。 2、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 3、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、全日制大学本科以上学历。 2、优秀的语言沟通和理解能力，较强的亲和力、服务意识和执行力。 3、工作细致认真，灵活应变。 4、较强的工作责任感，能够承受一定的工作压力。 薪资福利： 1、依照国家规定为员工缴纳五险一金。 2、双休、五天7.5小时制。 3、国家规定的法定节假日。 4、不定期聚餐、运动、娱乐等活动福利活动。 5、完善的晋升制度，广阔的晋升通道。 6、全勤奖、进步奖、绩效奖、年终奖。 7、员工生日聚餐、节日福利等。