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人力资源专员

招聘人数：: 1

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岗位职责：1、建立有效招聘途径，对外发布招聘信息，在部门负责人的指导下实施具体招聘工作；2、负责统计培训需求、制定培训计划及执行，培训成果评估；3、负责公司绩效考核工作跟踪、监督、检查及效果评估。任职条件：1、本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、一年以上大型企业人事行政工作经验；3、良好的中文读写水平，熟悉操作办公软件；4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；5、工作原则性强、务实、有强烈的敬业精神与责任感。

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