岗位职责： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22—32岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、1年以上相关工作经验； 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、思路清晰，有较强的感染力和组织沟通能力 联系人：13974978924徐