岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作。 2.协助拟定公司有关人事，薪酬，绩效考核，培训，福利等管理制度。 3.负责公司的招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程及各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作。 任职要求： 1. 为人诚实正直；工作认真，有较强的责任心和团队意识。 2. 善于主动思考和积极行动。 3. 具备正常的沟通协调能力 4.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，两年及以上相关工作经验。 5.年龄24-30岁。 6.请随简历提供近照。