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详细描述
岗位职责: 1、业务部门月初组织架构调整; 2、公司系统黑名单的跟进处理; 3、基础工资表的制作; 4、招聘、面试、培训部特殊绩效核算; 5、全司劳资问题的跟进处理; 6、人事数据分析统计。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有良好的道德品质,掌握人力资源相关知识和技能; 2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、良好的沟通能力,能与各部门人员很好的沟通协作。 工作时间:单休
湘公网安备 43019002001040号