岗位职责： 1、品牌员工入场审核，入职、离职情况掌控，出勤管理，对店铺店长、员工工作情况及状态进行考评，并视情况通报给予品牌，要求品牌作出反馈； 2、了解品牌店铺货品的情况，包括折扣、货品结构、周转率等，针对存在货品问题的店铺加强与品牌的沟通，进行改善，所负责区域各店铺进出货审批，进退货确认，顾客退货确认； 3、与品牌沟通促销活动的支持，要求品牌给到奥莱最大力度的活动支持； 4、负责跟进所在区域销售业绩的完成，加强对业绩坪效排名末位品牌的沟通，要求品牌提出整改措施，提升业绩； 5、对店铺的标价签进行规范与检查，要求店铺做到一货一签，严格按照物价局及商场价签管理规定进行标价签的粘贴，并随时进行监督检查； 6、对店铺的价格进行监督与检查，严查“价格虚高”、“私收银”等违规操作，并要求品牌每月提供调价函及价格明细以供检查； 7、负责接待并处理区域店铺发生的客户投诉； 8、监督各品牌店铺工作流程，发现问题及时整改； 9、定期对店铺的各类报表、数据进行收集、汇总、分类及分析，为公司相关决策提供数据依据； 10、与各部门保持良好的沟通，有效协调内部各部门的相关事宜，以达到为销售服务，提升业绩的目的； 11、熟悉商场品牌，与品牌公司保持有效沟通，以及档期促销活动的谈判； 12、完成工作日志内容，明确次日对班需要跟进及解决的问题，及次日晨会内容。 任职要求： 1、 2年以上大型百货、购物中心或者品牌业务区域管理等相关工作经验； 2、 熟悉国家关于商品质检及商品物价的相关法律知识； 3、 熟悉店铺及卖场人员管理； 4、 有良好的沟通协调能力、执行能力，具有高度的责任心。 做一休一