岗位职责 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展产品及促销培训，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 任职资格 1、年龄23-28岁，市场营销、食品工程等相关专业专科以上学历； 2、1年以上母婴行业培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。