岗位职责： 1.执行并完善公司的人事制度与计划等方面的管理工作； 2.负责员工人事档案管理； 3.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作； 4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5.员工人事信息管理与员工档案维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6.办公室其他综合事务性工作。 岗位要求： 1、2年以上人事相关工作经验； 2、大专以上学历； 3、能熟练掌握office办公软件； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、细心，善于沟通。 公司福利： 1、周末双休； 2、购买五险一金； 3、薪资：5000-7000元/月； 4、提供加班补助及节假日福利。