岗位职责：1、负责公司人力资源制度的制定及监督实施； 2、负责招聘渠道的建设、维护及招聘的进行； 3、负责公司培训的组织安排及员工的管理； 4、负责公司活动的组织，企业文化建设； 4、负责公司行政方面的管理和一些事务性事情； 5、负责公司产品的管理； 岗位要求：3年以上人力资源、行政工作经验； 熟悉人力资源各大模块及行政工作技能； 工作认真负责，忠诚度高 薪资面议，可提供住宿，后期购买五险