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人力资源培训专员
招聘人数:
1

详细描述

任职资格: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关管理专业,从事人力资源岗位三年以上工作经验,具备良好的沟通能力;责任心、原则性强;熟悉国家及地方相关法律法规. 工作职责: 优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等,每月出具一份进展报告;负责公司培训需求的了解及培训计划的制定,编制并完善公司的年度培训计划;负责新员工培训中企业人事制度的授课工作;负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;负责培训考核和培训评估,并将培训资料整理归档;员工上岗/转岗证的审批、发放、收回、登记工作;负责员工劳保用品标准的制定,劳保用品发放,并对佩戴情况进行检查和督促;定期组织公司接触有害因素的作业人员进行职业健康的检查,并将检查结果及时通报给作业人员,同时建立职业健康监护档案;