岗位职责： 1、全面负责公司绩效管理，组织进行绩效实施； 2、周例会会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实； 3、制定公司行政资金预算，安排办公用品采购及发放，对公司固定资产及车辆进行管理； 4、负责公司对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作； 5、企业文化的宣传和建设，企业形象的建立； 6、对控制成本的方法提出建议； 7、组织好来客接待和相关的外联工作； 8、管理好公司重要资质证件； 9、配合人事做好相关招聘工作； 10、完成公司领导安排的其他各类事务。 任职要求： 1.1年以上人事行政管理工作经验，22-30岁，形象气质佳。 2.具有良好的道德品质和企业意识； 3.较强的计划能力和执行力。 4.特殊技能：熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。