任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关管理专业，从事人力资源岗位三年以上工作经验，具备良好的沟通能力；责任心、原则性强；熟悉国家及地方相关法律法规；了解制造型企业内控管理；熟悉人力资源各大模块的管理。 工作职责： 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 协助发布招聘信息、筛选应聘人员资料；协助监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 协助组织、安排应聘人员的面试； 组织、实施员工文化娱乐活动； 协助实施员工培训活动； 协助处理劳动争议；协助完善薪酬、绩效的管理； 完成人力资源部经理交办的其它事项。