职位描述： 1.根据公司的战略发展，进行培训课程的设计，课件准备，并进行培训会课程的组织及落地培训； 2.推进公司培训团队建设，设置并完善公司培训师业务目标； 3.及时跟进培训后效果，提出有针对性的调整方案； 4.调研内部员工的培训需求； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，具有3-5年及以上培训管理工作经验者优先； 2.熟练掌握各类办公软件，擅长各种培训课件制作； 3.具备独立的授课能力，能根据不同培训对象进行合理的课程安排； 4.普通话标准，具有专业课程实际能力、专业讲授训练能力、良好的语言表达能力； 5.有较强的亲和力和感染力，工作态度积极，良好的责任心。