任职资格： 1.大专以上学历，行政管理、人事管理、文秘等相关专业毕业。?? 2.5年以上行政、人力资源管理工作经验。 3.熟悉ISO9000/IATF16949体系中综合部门工作流程及要求。 4.能熟练使用Word、Excel、PPT等常用Office软件。 5.为人诚实，无犯罪记录及不良嗜好。 岗位职责： 1.负责本部门制度的完善及监督执行。 2.负责公司人力资源规划和人才引进。 3.负责公司薪酬福利体系的健全和完善。 4.负责绩效考核的实施和不短完善。 5.负责公司劳资关系管理及企业文化建设。 6.公司5S的检查及持续改进跟踪。 7.负责员工工资核算。 8.负责完成上级交代的临时工作事项。