岗位职责：1、负责建立健全公司人员招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、负责行政管理体系搭建；起草、修改和完善相关管理制度和工作流程；3、带领下属一起协助推动公司理念及企业文化的形成；4、协助上级领导交办的其它工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商、行政，企业管理等相关专业，拥有中级人力资源证；2、人力资源工作3至5年工作经验，至少2年人事主管岗位工作经验；3、对整套科学的人力资源管理开发、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用；4、熟悉政府各部门办事程序和相关法律法规；5、性格开朗，为人踏实稳重，沟通能力强，具备公关能力和独立的事务处理能力；6、有激情，高执行力，电脑操作水平熟练。福利待遇：1、薪资待遇6-10k、五险一金+奖金+年终奖；2、工作时间：双休；朝九晚六；3、享有国家所有法定假期；带薪年假；4、员工生日、传统节日福利、丰富的团队活动、公司1至2次集体旅游