岗位职责
岗位职责:1、负责管理团队电销kpi指标的达成;2、负责项目团队的稳定和管理,对团队流失率负责;3、负责按照公司及客户规划,不断完善项目的组织架构、考核机制、薪酬体系、培训体系、质量体系、制度规范及操作流程等;4、负责协助经理进行客户关系维系,并能通过良好的客户关系实现业务增量及客户满意度提升;5、负责对项目运营状况实时向上级领导、客户及销售汇报反馈;6、负责团队的日常运营管理工作; 7、负责项目团队的稳定和管理,对团队流失率负责; 8、负责按照公司及客户规划,不断完善项目的组织架构、考核机制、薪酬体系、培训体系、质量体系、制度规范及操作流程等;9、负责协助经理进行客户关系维系,并能通过良好的客户关系实现业务增量及客户满意度提升;10、负责对项目运营状况实时向上级领导、客户及销售汇报反馈;11、负责团队的日常运营管理工作;任职要求:1、三年以上的电销团队管理经验,从事过教育、实物、理财、保险等电销行业优先;2、精通大额电销运营管理;3、有较强的组织、协调和沟通能力,具备完成困难或复杂工作的能力;4、有电销行业30人以上管理经验者优先