，房地产开发经营
1、负责总部及对接各地项目办理员工入/转/调/离手续，系统信息维护，建立并及时更新员工档案；
2、负责公司人员变动数据统计及人员结构分析；
3、负责薪资核算造发、全司各项福利的造发；
4、负责统筹管理社会保险、公积金、商业保险等相关工作；
5、负责全司考勤相关工作（排班、考勤异常处理、加班/工时统计、各类勤假的审核/报批/维护等）；
6、负责人事档案的日常管理，档案资料及时更新，劳动合同及各类用工合同/协议的签订和续签；
7、协助各项培训、员工活动的开展；
8、协助基础岗位的招聘工作、校招等。