组织人事局2021“季度之星”——林鑫午（第1季）

组织人事局“季度之星”——林鑫午

（2021第1季）

2021年以来，在局领导正确领导以及同事们的大力帮助下，我认真履行岗位职责,尽最大努力保障全区基本医疗参保人员的医疗待遇权益。2021年1-6月区医保窗口共受理医疗保障相关业务2422人次，同时通过组织城乡居民医保参保登记宣传、重点人群医疗保障、打击欺诈骗保等专项工作，着重宣传医保新政策，针对人民群众关心的医保问题做了由浅入深的诠释，提高了高新区居民医保政策认知度、获得感。城居医保2021年参保缴费率已达96.1%，实现重点人群100%参保。同时落实了低保、特困人员健康扶贫“一站式”结算政策，梳理了全区慢病管理人员中城居医保糖尿病、高血压“两病”门诊用药待遇享受情况，做好了残疾军人、离休干部医疗待遇审核，将高新区医保刷卡单位全部纳入医疗保障监管信息共享平台管理，中心报销业务按月与商保公司开展对账，针对被征地人员政府代缴期间医疗保障等特殊情况执行四级会商审批，解决群众实际困难、维护社会稳定的同时，守好了医保基金安全底线。

在服务群众的过程中, 我时刻不忘窗口单位不仅是办事的窗口、服务的窗口,更是高新区对标一流园区、争当全市“三高四新”战略“排头兵”的展示平台，做好园区企业参保职工医疗、生育保险待遇支付工作，是为园区健康发展做好后勤保障。在工作中我树立了“社保工作无小事”的思想, 尽职尽责，善待群众,以脚踏实地、帮助他人、服务社会作为自己的行为准则，自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，保持艰苦奋斗的作风。在工作中始终不断提高自己的服务意识，真心实意地为群众服务，能够“心连心”地换位思考，让群众少跑路。时刻严格要求自己“坐得端、说得出、忍得住”，坚持奉公守法的作风，维护高新区的优质形象。在2021年接下来的时间里，我将进一步地加强思想学习，提升业务能力，积极向党组织靠拢，做好医疗保障工作，确保完成本年医疗保障各项目标任务，为园区高速发展做出自己的一份贡献。