组织人事局2021“季度之星”——曹晶（第三季）

1、抓好重点工作，根据省市养老保险待遇核查“回头看”工作要求，制定工作方案，成立工作专班，全面铺排核查，并按照要求做好省市上级相关部门的迎检工作。截止9月30日，实现三个任务100%完成，即核查任务100%完成，异常人员数据再核查任务100%完成，死亡待遇多发金额追回任务100%完成。

2、做好日常工作，按照基金安全防风险、堵漏洞专项整治行动工作要求，做好数据报送，工作总结； 密切关注2021年度城居参保缴费考核任务情况变化，结合我区实际合理铺排各项工作；指导街道、社区（村）做好贫困人员应保尽保工作、养老认证工作；继续做好与税务缴费衔接、日常动态管理及待遇核发工作，继续做好征地项目多发养老金稽核工作，加强与市级稽核部门的衔接与沟通。 

    第三季度的重点工作是养老保险待遇核查”回头看”工作,在这次工作中对社会保险基金监管有了新的认识和体会.

1、以他人为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。牢记为民服务的宗旨，坚持立党为公，执政为民，提高自我约束能力，提高自我警惕能力，坚决抵制物欲诱惑，过好权利关，金钱关，人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以衡南案件为鉴，时刻为自己敲响警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

2、以他案明纪，加强对人社基层平台的纪律警示。把警示教育与查纠整改结合起来，深入细致地对人社基层平台的工作人员做好思想发动和政策宣讲，引导基层人社工作人员摒弃看客思想、侥幸心理和冒险念头，提高认识，正视问题的重要性和严重性。此外，要把警示教育与建章立制一体推进，针对教育整顿中发现的队伍建设问题，深入剖析原因、深挖问题根源，举一反三研究治本之策。

3、以他行促改，健全社保资金监管机制。建立健全社保资金监管机制，是防风险堵漏洞的关键，完善的监督制度，可以保证权力的授予和运行受到必要的监督和制约。应通过进一步细化和完善监督体制，健全业务运行监控机制，拓宽监管渠道，增强监督合力，加大监督制度创新力度，使各项监督制度发挥更大的作用。