组织人事局2020“季度之星”——王娜（第三季）

组织人事局“季度之星”——王娜

（2020第三季）

第三季度，紧紧围绕上级下达的各项文件、政策为中心，切实完成好本职岗位内的各项工作任务，以“服务企业、服务人才”为宗旨，不断提高自身的服务质量和服务水平。现将本人第三季度工作、学习等情况简单汇报如下：

一、加强学习，努力提升个人修养

一是通过报刊杂志、电视新闻、学习强国等平台，认真学习党的路线、方针、政策，努力提高政治理论水平；二是认真学习中央、省、市各项招聘、就业工作相关政策和制度，积极参加上级及本区组织的各类业务技能培训活动；三是不断改善学习方法，坚持“在工作中学习，在学习中工作”，注重融会贯通，用新的知识、新的思维去提升工作效率。

二、爱岗敬业，扎实做好本职工作

三季度，自觉服从组织和领导的安排，较好的完成了本职岗位内的各项工作任务。招聘服务：为园区重点企业精准解决用工需求，组织完成6场长沙高新区优势产业链企业名校引才招聘活动，先后赴成都、昆明、南昌3个城市6所高等院校，园区共计31家企业参会，提供毕业生岗位2800余个，初步达成就业意向近1000人，本次招聘活动通过搭建交流平台，破解了企业用工的难题同时也帮助了应届毕业生就业；陆续举办了“就业点亮万家灯火、高校毕业生就业服务季”等活动，鼓励企业吸纳毕业生就业5700余人；此外，先后为中联重科、航天环宇、三安光电组织完成8场重点企业专场招聘会，借助第三方人力资源机构的平台和资源，根据企业具体需求精准邀约候选人到场面试，共计落实上岗80余人。

企业人力资源培训：为满足园区企业对人力资源管理的培训需求，进一步提升人力资源工作者职业技能和管理水平，全面促进园区企业高质量发展，三季度分别组织完场两场以“薪酬设计、人才盘点”为主题的企业人力资源培训活动，培训人数500余人，企业HR纷纷反映授课方式生动有趣、内容实用、落地性强。

其他工作：除了做好本职岗位以外，还配合完成一些其他日常事务性工作，如对接市人社局，按时完成各类平台的信息审核、数据上报等工作；对接区财政，完成我处的各项政府采购、合同审批等工作；做好我处各项上级及本级财政资金的申请、拨付及发放工作；此外，每月按要求做好二支部全体党员干部的党费收缴工作。

三、总结经验，继续提高工作成效

回顾三季度工作，不仅组织上给予了肯定，领导同事们也给予了很多的支持和关心。作为一名公共服务工作人员，必须做到“三心”，一是服务要细心，细心是做好公共服务的基础，招聘工作事务性工作比较多，涉及的事项细小繁杂，如招聘时间、场地、参会企业的对接与沟通等等，必须做到认真细致、确保无误；二是服务要耐心，耐心是做好公共服务的保障，我的工作中大部分时间都是跟园区企业打交道，基本每天会收到企业咨询跟我岗位相关或以外的工作以及政策上的咨询，有时候很多都是重复的，所以必须端正态度，做到百问不厌、不厌其烦；三是服务要有责任心，责任心是在日常服务工作中做到细心、耐心的前提，责任心是内在感情的外在体现，只有对本职工作充满热爱，才会责任强烈，从而提高工作效率。

  我始终坚信把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，期待下一个季度能挑战自我上新台阶。