组织人事局2021“季度之星”——黄慧敏（第三季）

一线工作很多时候都是简单、机械、重复、单调的，就如我的职称，每年就是收资料，审资料，发证书。弄完初级弄中级，弄完中级弄高级，年复一年，日复一日。在我身边的同事，会说：嗯，黄慧敏呀，每天接完办公电话接手机，接完手机接办公电话，收资料，搬资料，搬完资料又收资料，-----嗯，他很忙，确实很忙，但是不知道在忙啥。不在我身边的同事会说，慧敏呀，很久没看到你了，你那里最近没什么事吧，都不来看我们......

如我而言，我的工作，酸甜苦辣，但我甘之如饴...

回忆一：8月24日，高级职称材料报送的最后一天，力合科技股份有限公司人资吕琴报送18人的高级职称材料，经过审核，17人材料符合要求，但是他们副董事长聂波因为人资的理解错误，达不到报送要求，需要退回材料，人资说他今天来送材料出门时在电梯里还碰到聂波本人了，她有高兴的跟领导打招呼说去给他送高级职称材料，领导也很重视这个事，正在她着急一筹莫展的时候，我重新分析了一下他的材料，发现聂波早些年是在国企工作的，按照那个年代国企的实际情况，很多公司是有给员工办理初级职称的，我就建议，可以去查看他本人的档案，如果档案里面有初级职称材料，按照2019年职称改革政策，可以就用本科学历，有初级职称后7年可以没有中级直接申报高级......她按我说的找到了聂波的原单位，复印到了初级职称材料，最后化险为夷，成功为聂波申报了高级职称，送完材料后，人群中，他们人资高高的举起大拇指，为了点了赞。

 回忆二，9月7日，是长沙经开区向长沙市人社局报送高级职称的日子，上午十点多经开区职称工作负责人罗乐给我打了个电话，他说他的高级职称通知是抄我们区的，按通知文件他们收取的材料，市专技处不认可，我们的通知里面有一条，大专以上学历，取得一级执业资格4年可以报副高，现在市里不认，说没有这一条，如是我立刻找到了含有此条规定的长人社发[2020]53号文发给了罗乐，市里看了政策后不仅认可了这一条，还将文件转发至长沙市职称工作群，让大家学习。

回忆三，8月21日，一位职称申报人员一早打电话劈头盖脸的吼，电话里他很激动，说“我58岁了，昨天跑了一天找档案，都没找到，你们凭什么要我的档案，凭什么要文件.........”，听了很久才明白事情的大概，原来是企业人事在报送材料时不能提供原有职称的验证文件，就很简单的告诉他要拿档案给我们看，他在公司人事的指引下确实吓跑了一整天无果。电话中我没打断老人家，等他一股脑说完之后，

我就说：“等于说是要报职称是吧，您先别急，昨天是很热，您都跑了一天那是不容易？”

他回答：“是的，你看，我都58岁了”

我就说：“其实，申报职称需要哪个材料不是哪一个人的规定，是文件要求，因为高级职称材料审核需要区、市、省、最后评委小组，很多个环节，就算我这一步不要您提供这个文件，后面的每一步都会有人联系您补充，到时候您去市里或者省里补充材料，距离会比我们这里远，时间也会更仓促，或者是他们就不通知您补充，直接判断为您不符合资格不通过，到时候也瞎忙了，您需要的这个文件，九几年，确实比较早，我建议您可以先电话问问长沙市档案馆，这一类的材料，他们都有保存，如果问了找不到，您再给我打电话，我来想办法

另外说一点题外话，我这里报职称其实是不需要您的人事档案的，只要是在我们高新区工作的人员都可以，但是您现在58岁了，马上要退休，这个档案之后还是要慢慢去找到。。。因为退休会需要........然后他没那么激动的挂了电话。

当天下午他就打电话来跟我道谢，说谢谢我给他指的路，一下就办妥了，。。我们没见过面，他也许不知道我是谁，但此刻他应该会觉得高新区的工作人员还不错。

回忆四：收材料到晚上6点多，交材料的人排着长队，陆陆续续不断有人进来加入队伍，队伍太长了，怕新来的人等太久，就劝说一下，说明天来吧，今天队伍太长了，------凭什么明天来，不收我的材料投诉你。

工作中有酸甜也有苦辣，简单的事情千百次的做好就是不简单，别人能做的事情，你能做的更好，就是优秀，我是一名基层工作人员，多年的窗口经验给了我与人相处的韧性，也磨练了我对待生活的耐心，宽以待人，厚德载物，我为成为是一名优秀的高新区工作人员而努力！