组织人事局2020“季度之星”——余俊（第一季）

组织人事局“季度之星”——余俊

（2020第一季）

各位领导，各位同事：

很荣幸，能够得到这次发言机会。其实第一次听说推荐我发言的时候，一开始我是拒绝的。因为底气不足：横向来看，今年一季度，各兄弟处室工作都有声有色、成绩有目共睹，比如就业处，一系列的援企稳岗措施确保了我区就业形势的总体稳定，人才处，尖山湖人才小镇建设工作有效推进；纵向来看，与去年下半年比，干部一处的工作量还不是那么的饱和；从工作的推进来看，都是局领导在谋篇布局、沟通汇报、亲自推动，我只是做了一些辅助工作；从工作成效来看，只是按部就班完成必选动作，于我个人，并没什么大的业绩。

如果说，干部一处这次有幸能得到局领导的肯定，我觉得，主要得益于三个方面：

一是紧扣中心、讲大局，统筹推进疫情防控工作。面对疫情防控这样的大战大考，在职能职责还不太明晰、个别相关局室反映较慢的情况下，我们以大局为重，讲政治、重效率、抓落实，主动担当，积极沟通，会同党群局、经发局、社会事业局等，牵头做好了“涉武”干部职工的摸排、驻企防疫联络和“关爱防疫一线社区（村）工作人员”落实16项措施等各项工作。同时，坚持在疫情防控一线考察识别和评价使用干部，联合宣传部门进行宣传推介、树立典型、营造氛围，为落实党工委有关疫情防控工作要求、推动复工复产提供了坚强组织保证。

二是突出重点、讲团结，认真抓好干部选任职级晋升工作。完成教育局副局长选聘、编内干部科级职务晋升、移交部门班子调整和市管干部首次职级晋升相关工作。看起来只是几名干部的职务职级变化，但背后一系列的资料准备、一整套的手续完善，多亏小伙伴们团结、给力，做了很多基础工作。比如王颖、周红玲，虽然手头还有自己的一亩三分地，但兼顾的干部工作一点都不马虎。王颖赶在产前提前准备好了各种摸底名册，请产假的当天晚上还特地过来清理交接，留下好几个压缩包；红玲对借出时间较长的档案进行了催收归档，将因私出国境证照全部重新编号，工作认真细致。比如瑜彬，转任综合岗后，对干部线的工作一如既往地热心支持，尤其是干部监督和信息工作，之前带了国材一段时间，现在又带着红玲。特别是张丰，更是凡事想在前面、做在前面，前期抽调防疫督查，白天去企业、晚上回来还要赶写小组汇报，手头上的干部教育培训、公务员登记备案、干部选任管理等工作一样也没落下。还有子云、张胜，以及编制人事线的各位同事，需要规模作战的时候，都是通力配合，毫不含糊。所以，团结才高效，协作出成果。这也是我个人对我们局工作作风的一个最大感受。

三是把握节点、讲效率，按时完成干部考核、信息统计工作。岁末年初，各项节点性工作任务重、时间要求高，我们统筹铺排、严格落实，配合年底绩效考核，做好了“一报告两评议”、市对区和区内部考人工作；完成事业单位领导人员和公务员两个系统的2019年度信息统计工作；完成2020年市管填报对象报告个人有关事项工作，会同纪检部门做好了科级干部受诫勉以上处理情况摸底，确保了各项常规工作按时、保质、保量，不出错、不误事。

今后，我们将更加精诚团结，再接再厉。谢谢大家！