组织人事局2020“季度之星”——杜梨（第一季）

组织人事局“季度之星”——杜梨

（2020第一季）

一季度因新冠肺炎疫情，大家皆是在连续作战，共同战疫，才确保了我区就业形势总体稳定。因此这次能获得“季度之星”，是离不开领导的高度重视和同事们的紧密配合。根据今天会议的安排，我向大家汇报一季度所做的工作和谈几点体会。正月初三返岗至今，本人就一直奋战在疫情防控和复工复产第一线，通过“动真格”“出真招”“用真招”，打出一套为援企稳岗、服务群众等稳就业的“组合拳”。

1、讲大局，重担当，落实疫情防控“动真格”。在企业疫情摸排防控工作中，通过狠抓“三个到位”落实清理整顿民办职业培训机构。一是宣传摸排到位。组织摸排培训机构578家、企业员工3506人、复工人员665人。二是复工复课防控到位。多次上门走访检查培训机构，动态掌握复工情况，指导做好防疫工作，严格要求暂缓复课。三是规范管理到位。针对摸排发现的无证办学、违规广告宣传等问题，采取停止招生、指导办证、联合约谈、依法关停等措施，规范培训机构办学行为。

2、讲创新，重服务，保障企业用工“出真招”。为解决企业复工复产中的用工难题，发挥自己的经验优势，创新服务提供“网上集中招”、“网上集中招”、“跨区对外招”、“专业机构招”等四大招聘方式，网上网下同步招，区内区外一起引，今年来已累计帮企业新招员工4660人。

3、讲宗旨，重民生，服务群众就业“用真情”。为解决受疫情影响，偏远地区的群众返岗难、求职难问题。迅速成立招工小分队，协调返岗专车，深入龙山县、桑植县、永定区三区县的9 个乡镇街道，开展宣传活动12场，现场登记求职人员194人，招聘意向人员98人，接回返岗人员242人，取得了稳就业、促复工、帮扶贫等多重效果。

一项项应接不暇的任务，一个个紧急突发的难题，一次次纾困解难的服务，这些只是我在防疫赶考中交出了一份答卷。或许我的这份不够尽善尽美，不够轰轰烈烈，但也总结了些许经验和体会。

一是端正工作态度。作为干部、老员工要尽职尽责、尽心尽力；作为共产党员更应任劳任怨、不辞辛苦。二是运用工作方法。创新不见得人人都会，但工作其实真要多推进一步，这点谁得能做到。三是不断学习充电。他山之石，可以攻玉。只有积累更多知识，我们才能去为大干一百天，实现双过半蓄能，在下一场大考中交上一份满意的答卷。