组织人事局2021“季度之星”——周红玲（第二季）

组织人事局“季度之星”——周红玲

（2021第2季）

今年二季度以来，我在领导的培养重视、同事的热心帮助下，恪尽职守、兢兢业业，圆满完成了领导交办的各项工作任务，现将工作总结如下：

（一）以学立本，准确定位，提高了业务能力

在干中学是有效的提升业务能力手段。通过整理机构编制史，我对全区的情况又有更为系统的了解；通过拟稿报编办的函件，我对工作实际和公文运用有了更深的掌握；通过办理在编人员年度考核备案，我对业务工作流程更熟悉了。细碎的工作内容也蕴含着无处不在的学习机会。在领导的指导和同事的悉心帮助下，我顺利地完成了各项在自己看来是很艰巨的任务，提升了自身业务本领。

（二）以干固本，踏实谋事，完成了社保工作

接手社保工作后，除了日常的测算缴纳社保费用、机关事业单位社保年审、完税证明报送等，还完成了所有雇员社保单位的转移、四个事业单位人员的社保关系划转，办理了百余次社保异动，完成了四家事业单位的新参保社保账户注册及税务登记注册等。

当然这些工作的完成离不开领导同事们的大力支持，赵哲在产假期间专门回办公室指导操作、在家也多次电话联系提供了很多有效的问题解决方案；曹晶尽管窗口工作已经足够繁忙依旧在线上不厌其烦地帮忙对接税务和人社解决了很多专业难题；肖壮、林鑫午也是多次接到我的“骚扰电话”，慧姐、周局不仅在我面对工作难题时提供了充分的帮助和指导，更是给予了很多心理支持。领导同事们让我感受到工作开展中有很多的温情，完成工作的过程是累并快乐着的。

（三）以律正本，慎独修身，树立了良好形象

良好的作风，来自于严格的自我要求，良好的形象，来自于日常的点滴养成。在招聘监督工作中，严于律己，主动参与，树立了人事干事的良好形象；在企业服务工作中，主动和企业友好对接，对于在职能范围内能解决的及时给予答复，不能解决的能够及时向相应负责部门反映情况，树立了机关干部的良好形象。在接待工作中，以律正本，专业而热情，树立了良好的麓谷人形象。

在同事们的帮助下，虽然取得了一点成绩，但也存在很多不足。在下一步工作中，我会进一步摆正心态，珍惜机会，抓紧点滴时间学习锻炼，争取在工作岗位上最大限度提升自己的能力。一是努力学习，在打牢基础提高能力上下功夫。学好业务知识，熟练掌握各类法规， 做到用规章制度指导工作开展，达到“学用相长”；注重实践锻炼，把完成每一项工作、撰写每一份材料都当做一次夹钢淬火，做到“参与一项任务，提高一次能力”。二是严格要求，在踏实作风力求高效上下功夫。处理事务忌粗枝大叶，不擅自作主，不随意处之；要坚持原则，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说。提高工作标准，尽最大努力完成每一项任务，自己不满意的绝不上交，努力做到精益求精。三是勤于总结，在点滴养成干好本职上下功夫。下步工作中我会利用日常业务工作之余的时间加强个人素养的培养，多读点有用的书、多收集些经典的理论文章、多看些业务工作法规，时时反思自己工作中出现的问题，取长补短，打牢个人业务理论功底。