岗位职责
1、男女不限,35-45岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、财务、法律等相关专业毕业;2、具10年以上相关工作经验,3年以上同岗位经验;3、持相关专业岗位资格证书,具备较强的公文写作能力;4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理、人力资源六大模块管理等方面有丰富的实践经验;5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有较强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力;6、具备出色的谈判和人际沟通能力,有人脉资源者优先;7、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;8、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;9、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;10、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。