公司简介
房产经纪人：30名（年薪8万以上）底薪：4500元+50%业务提成+培训+社保+住宿补助+餐补+车补+国内外旅游（每个季度一次）岗位要求：男女不限，高中及以上学历，思想品德端正，热爱销售，20—38岁，应届毕业生，退伍军人优先。门店店长：5名（年薪10—30万以上）底薪：3000元+40%门店纯利润+培训+社保+住宿补助+车补+国内外旅游（每个季度一次）岗位要求：男女不限，大专及以上学历，思想品德端正，热爱销售，有一年以上房地产销售和管理经验。行政人员：2名 底薪：2000元+提成+培训+社保+住宿补助+车补+国内外旅游（每个季度一次）岗位要求：男女不限，大专及以上学历，思想品德端正，有行政人事管理经验一年以上者优先。储备干部：5名 底薪：4500元+提成+培训+社保+住宿补助+车补+国内外旅游（每个季度一次）岗位要求：男女不限，大专以上应届毕业生，思想品德端正，有责任心，执行力强。电话营销：：2500元+30%-40%业务提成+培训+社保+住宿补助+餐补+车补+国内外旅游（每个季度一次）岗位要求：主观能动性强、对销售有强烈兴趣、富有强烈工作激情与工作欲望。
岗位职责
岗位职责：1、门店附近楼盘信息的搜集，房源开发；2、门店客户的接待与意向咨询，及时为客户匹配优质房源，形成带看；3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。4、房东、客户之间沟通协调工作，售后房屋过户手续、按揭手续及税费的缴纳；5、维护现有的业主客户关系，挖掘潜在客户资源；任职要求：1、年龄20-38岁，优秀应届毕业生，退伍军人优先考虑；2、拥有良好的沟通表达能力；3、抗压力强，能接受挑战。4、有较强的赚钱欲望，服从意识强。薪资待遇：底薪：4500元+50%业务提成+培训+社保+住宿补助+餐补+车补+国内外旅游（每个季度一次）工作时间：8:00-12:0013:30-21:00