岗位描述：1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等相关工作；2、负责公司员工绩效考核、福利、社保等工作的综合管理；3、负责与其他部门的协调工作、信息的上传下达，做好员工考勤、奖惩管理；4、公司内部员工档案的建立与管理;5、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关制度和工作流程；6、持有驾驶证协助配合总经理因工作外出办事。7、领导交办的其他日常工作岗位要求： 1、男性；管理类相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件等办公设备；5、了解国家相关劳动人事法规政策；6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；7、须持有C1驾照；8、双休、转正后购买五险，享受国家法定节假日、节日福利、年终奖等相关福利9、待遇：3500-4000