岗位职责
岗位职责：1、 制订销售计划。2、 确定销售政策。3、 设计销售模式。4、 销售人员的招募、选择、培训、调配。5、 销售业绩的考察评估。6、 销售渠道与客户管理。7、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。8、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。任职要求：1、具备销售或企业管理等经验，掌握一定的销售管理理论。 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。 4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。 5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历，具备3年以上房地产行业的销售管理和领导经验。