岗位职责
工作职责：1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2、 组织、安排应聘人员的面试；3、员工劳动合同的签订及存档4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；5、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续6、 管理公司人事的档案；7、 学校外联的信息收集和关系维护8、 协助制订完善人力资源管理有关规章制度9、 协作门店的制度管理10、协作培训团队管理的建设11、协作收集绩效考核的资料归档任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。福利：五险、包住宿、包中餐、绩效奖金