"岗位描述1、前期进行对不良信誉当事人的追踪、信息采集、资信调查等准备工作；2、通过电话或信函等方式进行信贷催收谈判工作；3、进行过程登记，获取及更新与催收对象相关的资料信息；4、完成上级安排的其他工作。任职要求1、专业不限，无不良征信及犯罪记录；从事过信用卡及个人消费供款催收经验者优先。2、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强；3、普通话标准，善于沟通,谈判能力强，熟悉电话沟通技巧及电话礼仪者优先。4、熟悉互联网应用，查找相关信息及联系方式修复；5、行业需要偶尔会要加班，能适应加班者优先。"薪酬：1、正式员工待遇：工资（无责任底薪2500+提成3000以上）+岗位工资+五险+员工福利+年终奖，平均工资6k以上。2、试用期一至两个月，月均工资可达3-4k，特别优秀者可提前转正，转正半年后购买五险。员工福利1、四节慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）；2、带薪产假、婚假、丧假、年假；3、员工活动、优秀员工旅游、员工生日会、优秀表彰会等；4、完善的晋升体系：岗前带薪专业培训+在岗个人能力素质培训+广阔的发展空间；管理岗位晋升及横向岗位调动的机会；5、职业发展空间：建立专业方向和管理方向两个职业发展通道，公开竞聘，为优秀人才创造脱颖而出的机会。享受带薪公休假，提供系统的岗前培训，并不定期进行法律知识培训，综合条件者可竞聘成为各分公司负责人，享受高额待遇。职位晋升1、部门组长—基本工资3500+提成+五险+员工福利+年终奖，年薪10万以上；2、部门经理—基本工资5000+提成+五险+员工福利+年终奖，年薪15万以上；3、部门总监—基本工资7500+提成+五险+员工福利+年终奖，年薪20万。工作时间周一至周五（7小时）8：30-12：00，14:30-18:00；周　六　（5小时）9：00-12：00，14:30-16:30。包中餐"