公司简介
哆米科技是一家新型互联网公司，COBOB,（Consumer-Operator-Business-Operator-Business），即消费者采购方与供应方（Business）通过运营者达成产品或服务交易的一种新型电子商务模式，通过运营者实现信息对接，需求互通，资源共享，打破传统固有模式，引领时代新潮流！公司秉承理合作，互补，共赢，专业，健康真实的理念，致力于线上线下一 站化融合，拥抱电商新世界，开辟商业新渠道；公司的服务宗旨是为商家提供平台，为消费者提供来源，以市场为向导，以客户满意为中心，以质量为保证，以共赢为中心。公司使命： make yourself more valuable（让自己更有价值）公司愿景：构建商业新规则企业文化:执着、追求、创新、超越
岗位职责
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司部门员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整招聘计划。2.修改建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息。3.控制招聘流程，对候选人面试及对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，向合格人员发出办理入职手续的通知；对新入职人员培训进行追踪考核，通知试用期合格人员办理转正手续。4.办理离职员工离职手续，对公司主动离职人员进行面谈，了解离职原因并记录。离职面谈报告填写，总结原因并提交报告，提出改进建议，配合做好留人计划。5、对所有面试人员、面试简历、职位需求、、招聘渠道合同档案做好硬拷贝管理，打印并文字编辑存档。